“我希望把博士生階段研究的人工智能技術(shù)應(yīng)用到崗位中。”“雖然是化學(xué)專業(yè)，但我也可以在產(chǎn)品研發(fā)崗做大模型技術(shù)開(kāi)發(fā)。”……3月12日下午，北京華騰國(guó)貿(mào)美居酒店二層華騰多功能廳內(nèi)人頭攢動(dòng)，來(lái)自北京理工大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等高校的400余名博士和現(xiàn)場(chǎng)30余家“高精尖”領(lǐng)域的企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，希望找到適合自己的崗位。

這是2025春季第二屆高層次人才博士專場(chǎng)洽談會(huì)，主辦方前程無(wú)憂的校園招聘負(fù)責(zé)人班鳳召介紹，根據(jù)該平臺(tái)的調(diào)研數(shù)據(jù)，目前人工智能領(lǐng)域是“春招”中的就業(yè)熱門。當(dāng)日，超過(guò)280名博士與招聘企業(yè)確認(rèn)了意向。

2025春季第二屆高層次人才博士專場(chǎng)洽談會(huì)上人頭攢動(dòng)。 新京報(bào)記者劉洋 攝

多數(shù)企業(yè)招聘大模型、人工智能研發(fā)人才

新京報(bào)記者注意到，到場(chǎng)的30余家企業(yè)均設(shè)置了獨(dú)立洽談區(qū)，以便與求職者深度交流。除人力資源部門負(fù)責(zé)人外，不少企業(yè)的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人也來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，和求職者就所學(xué)專業(yè)、從事的研究、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)崗位需求等深入溝通?！皻g迎更多成績(jī)優(yōu)異、志向遠(yuǎn)大的同學(xué)能夠加入我們公司?！敝袊?guó)民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司博士后科研工作站工作人員劉先生也現(xiàn)場(chǎng)納賢。

劉先生介紹，每年都有幾百名應(yīng)屆畢業(yè)生加入企業(yè)，該企業(yè)于2023年獲批成立了集團(tuán)首個(gè)博士后科研工作站，去年招錄了第一批博士后研究人員，今年也希望在博士后的招錄方面能夠吸引研究方向與崗位契合的人才，尤其是能夠從事民航領(lǐng)域人工智能、大模型以及信息安全等方面工作的研究型人才，他建議博士畢業(yè)生選擇與自己專業(yè)方向相匹配的崗位，能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

不少業(yè)務(wù)崗的工作人員也到雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)攬才。 新京報(bào)記者劉洋 攝

“你們企業(yè)已經(jīng)接入DeepSeek嗎？”“這個(gè)崗位是研究大模型的吧？”雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，人工智能、大模型推理訓(xùn)練、數(shù)智化業(yè)務(wù)是雙方交流中的高頻詞。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)的博士生李同學(xué)告訴記者，他研究的就是利用人工智能技術(shù)中的視覺(jué)自動(dòng)化檢測(cè)功能檢查奶牛的蹄病等問(wèn)題，以提升牧場(chǎng)人員的可視化管理，“我所學(xué)的技術(shù)可以在汽車、工業(yè)等領(lǐng)域應(yīng)用，畢竟從碩士到博士讀了這么多年，還是希望將所學(xué)落地。”李同學(xué)笑著說(shuō)道。

三十余家知名企業(yè)提供330余個(gè)崗位，平均月薪4萬(wàn)以上

本次雙選會(huì)聚焦“高精尖”領(lǐng)域，吸引了來(lái)自北京、天津、青島、武漢、蘇州等地的三十余家知名企業(yè)參與，參與企業(yè)包括中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)終端有限公司、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司、中國(guó)移動(dòng)云能力中心、中國(guó)核電工程有限公司等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供管理類、設(shè)計(jì)類、研發(fā)類等優(yōu)質(zhì)崗位330余個(gè)，平均月薪4萬(wàn)以上。

落戶指標(biāo)、北京市工作居住證、人才公寓、多樣化補(bǔ)貼、六險(xiǎn)二金、科研生活保障……為了招攬到更多優(yōu)質(zhì)人才，企業(yè)紛紛亮出福利清單。不少博士求職者手持簡(jiǎn)歷，一邊翻閱崗位手冊(cè)一邊低聲討論。隨著到場(chǎng)人數(shù)越來(lái)越多，很多展位出現(xiàn)了“等位”情況，據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作人員介紹，部分熱門崗位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)1:10。

“我的研究方向是智能建造與綠色建筑技術(shù)，希望加入一家能將技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工程的企業(yè)?！痹陔p選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，北京理工大學(xué)博士周揚(yáng)（化名）向中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人遞上簡(jiǎn)歷。他介紹，自己很喜歡學(xué)術(shù)研究，但更期待研究的技術(shù)能落地變成實(shí)實(shí)在在的成果，推動(dòng)行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。通過(guò)簡(jiǎn)歷介紹和現(xiàn)場(chǎng)的深入溝通，企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人對(duì)周揚(yáng)也很滿意。“既懂技術(shù)又具有產(chǎn)業(yè)化思維的博士正是我們企業(yè)急需的創(chuàng)新人才，相信有了更多高層次人才的加入，我們一定能共同推動(dòng)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展?！?/p>

為了招攬到更多優(yōu)質(zhì)人才，企業(yè)紛紛亮出福利清單。 新京報(bào)記者劉洋 攝

針對(duì)博士群體容易出現(xiàn)的“重技術(shù)輕表達(dá)”的求職短板，現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)人員則提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化、政策解讀等服務(wù)。“博士簡(jiǎn)歷容易堆砌論文和項(xiàng)目，但企業(yè)更關(guān)注技術(shù)轉(zhuǎn)化能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?！薄昂?jiǎn)歷服務(wù)站”指導(dǎo)專家譚海艷介紹，現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷咨詢的主要問(wèn)題是“亮點(diǎn)”不夠突出，博士生的簡(jiǎn)歷相對(duì)豐富，用“技術(shù)痛點(diǎn)-解決方案-應(yīng)用成果”的結(jié)構(gòu)來(lái)展示項(xiàng)目經(jīng)歷，更容易從海量簡(jiǎn)歷中脫穎而出，彩打和標(biāo)紅、加粗都是解決這些問(wèn)題的辦法。

博士生進(jìn)入市場(chǎng)就業(yè)、企業(yè)就業(yè)成新趨勢(shì)

“我們?nèi)ツ?月22日曾嘗試性地舉辦了第一屆針對(duì)博士生的招聘會(huì)，效果非常好，今年不論參會(huì)企業(yè)規(guī)模還是學(xué)生數(shù)量都創(chuàng)了新高?！卑帏P召介紹，從市場(chǎng)供需來(lái)看，博士生的就業(yè)已經(jīng)呈現(xiàn)出了多層次、多樣性的變化，他們不再只是去學(xué)校和科研院所做科研工作，企業(yè)就業(yè)、市場(chǎng)就業(yè)也已經(jīng)成了博士生的重要選擇之一，并且后者在近年來(lái)的比例有了直線上升。同時(shí)，隨著我國(guó)大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，企業(yè)也需要高質(zhì)量人才，“博士、碩士研究生是滿足新質(zhì)生產(chǎn)力人才要求的，很多企業(yè)也愿意投入預(yù)算招聘高層次人才。”班鳳召說(shuō)道。

班鳳召介紹，根據(jù)前程無(wú)憂的調(diào)研情況，目前人工智能依然是最熱的行業(yè)。人工智能被國(guó)家定位為未來(lái)戰(zhàn)略的發(fā)展方向，很多學(xué)生希望投身這一熱門領(lǐng)域，不少企業(yè)也在開(kāi)辟人工智能的研發(fā)崗位。同時(shí)，在全球環(huán)保、碳排放的背景下，新能源和環(huán)保也是學(xué)生們的主要熱門就業(yè)領(lǐng)域。“伴隨著老齡化，養(yǎng)老、生物醫(yī)療、醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥開(kāi)發(fā)也是很多博士生的選擇?！?/p>

據(jù)介紹，除雙選會(huì)外，“高層次人才就業(yè)工作校企洽談會(huì)”當(dāng)日同步舉行，北京理工大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京交通大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)，北京化工大學(xué)，華北電力大學(xué)等高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人，與通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司、中國(guó)移動(dòng)總部網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部、中國(guó)光大銀行、浪潮集團(tuán)、亞信科技、中國(guó)新高教集團(tuán)等企業(yè)代表共商人才共育機(jī)制，雙方圍繞校企聯(lián)合課題、博士人才數(shù)據(jù)庫(kù)、職業(yè)素養(yǎng)提升課程、博士成長(zhǎng)路徑模型等話題展開(kāi)討論。

新京報(bào)記者 劉洋

編輯 繆晨霞 校對(duì) 王心